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Buscar empleo no te puede costar dinero

Ninguna agencia, empresa de trabajo temporal ni portal puede cobrarte por inscribirte u optar a una oferta. Cómo reconocer a quien lo intenta.

Para quién: Cualquier persona que busca trabajo.

Inscribirte y optar a ofertas
Gratis por ley
Empresas de trabajo temporal (ETT)
No te pueden cobrar nada

Qué dice la ley

  • La Ley de Empleo dice que la intermediación laboral es gratuita para quien busca trabajo: quien te pone en contacto con una empresa no puede cobrarte por ello.
  • Las empresas de trabajo temporal (ETT) tampoco pueden cobrarte por contratarte ni por la formación que necesites para el puesto.
  • Una empresa puede venderte herramientas o cursos aparte, pero nunca como condición para optar a una oferta.

Señales de que es una estafa

  • Te piden pagar para «reservar» la plaza, ver la oferta, hacer la entrevista o tramitar el contrato.
  • Te piden comprar un curso, un uniforme o un kit antes de empezar.
  • Te piden tus datos bancarios, una foto de tu DNI o códigos que te llegan por SMS antes de firmar ningún contrato.
  • Te prometen mucho dinero por poco trabajo, o te piden recibir dinero en tu cuenta y reenviarlo.
  • Solo te hablan por WhatsApp o Telegram y no hay una empresa que puedas comprobar.

Paso a paso si sospechas

  1. No pagues nada ni mandes datos bancarios ni fotos de tu DNI.
  2. Busca la empresa: su nombre completo, su web y su dirección. Si no aparece por ningún sitio, desconfía.
  3. Guarda los mensajes, los correos y el anuncio.
  4. Avisa a la web o portal donde viste la oferta.
  5. Si ya pagaste o diste datos, llama a tu banco cuanto antes y denuncia en la Policía Nacional o la Guardia Civil.

En Red LinceX

Buscar ofertas, guardarlas, crear tu perfil e ir a la oferta original para inscribirte es y será gratis. Si ves una oferta rara, avísanos desde la propia oferta.

Información orientativa, no es asesoramiento legal. Tu convenio colectivo o tu contrato pueden mejorar estas condiciones. Para tu caso concreto, consulta a un sindicato o a un abogado laboralista.