Team leader de gestión comercial operativo/a

La oferta

• Asumir la gestión integral del servicio como unidad de negocio, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad, facturación, rentabilidad, conversión y eficiencia operativa establecidos por la compañía. • Planificar, ejecutar y supervisar estrategias comerciales y operativas orientadas a maximizar la facturación de la campaña, optimizar los recursos disponibles y asegurar la rentabilidad del servicio. • Desarrollar el cuadro de mando y control de la rentabilidad del servicio, analizando su evolución, las desviaciones respecto a los objetivos mensuales previstos y los factores operativos que inciden directamente en los resultados económicos. • Analizar la rentabilidad operativa de la campaña mediante el seguimiento de costes asociados y derivados de la gestión comercial de los agentes de su equipo, y el cumplimiento de los márgenes de productividad establecidos por dirección. • Detectar de forma temprana desviaciones en los indicadores clave de productividad, facturación y rentabilidad comercial, identificando la causa raíz y activando planes de acción correctivos para recuperar los objetivos y optimizar la eficiencia y rentabilidad del equipo. • Evaluar la contribución individual de los agentes a los resultados comerciales del servicio, identificando oportunidades de mejora y estableciendo estrategias de optimización del desempeño. • Ejecutar procesos estructurados de feedback individual y colectivo, orientados a corregir desviaciones, reforzar competencias comerciales y mejorar los indicadores de productividad y conversión. • Supervisar la correcta ejecución de las estrategias comerciales de los agentes en campañas inbound y/o outbound, con el objetivo de optimizar sus competencias comerciales, niveles de atención y aprovechamiento de oportunidades comerciales. • Analizar la relación entre dimensionamiento operativo, disponibilidad de recursos, productividad, volumen de actividad y facturación, proponiendo medidas que permitan optimizar la capacidad productiva y operativa del servicio. • Gestionar el rendimiento del equipo mediante metodologías de liderazgo orientadas a resultados, motivación, exigencia comercial, desarrollo profesional y consolidación de una cultura de alto desempeño. - Elaboración de informes, cuadros de mando, proyecciones y análisis de resultados. - Gestión de incentivos y bonificaciones comerciales. - Implementación de mejoras continuas y optimización de procesos, equilibrando rentabilidad, calidad y desarrollo de equipo. Contracte laboral indefinit. Jornada completa. Requisitos: espanyol (parlat Superior, escrit Superior).