Responsable de Mantenimiento e Infraestructuras

La oferta

Desde Temporing, buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento e infraestructuras que se encargue de coordinar y supervisar el correcto funcionamiento de la maquinaria, vehículos e infraestructuras de la empresa, garantizando la continuidad de la actividad y la correcta ejecución de las actuaciones de mantenimiento. Funciones principales • Mantener contacto permanente con los responsables de los distintos centros de empaquetado para conocer el estado de funcionamiento de la maquinaria, vehículos e instalaciones. • Coordinar y realizar el seguimiento de las incidencias detectadas. • Gestionar la relación con empresas externas de mantenimiento y reparación. • Solicitar, comparar y supervisar presupuestos y trabajos realizados por proveedores. • Planificar y coordinar los mantenimientos preventivos y correctivos. • Supervisar la ejecución de nuevos proyectos relacionados con maquinaria, instalaciones o infraestructuras, velando por el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto. • Realizar el seguimiento administrativo y técnico de las actuaciones efectuadas. • Proponer mejoras que incrementen la eficiencia, seguridad y disponibilidad de los equipos. Perfil requerido • Formación técnica (Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial, FP Superior en Mantenimiento, Electromecánica o similar). •Experiencia en gestión de mantenimiento industrial, maquinaria e instalaciones. • Capacidad de organización y planificación. • Habilidades para coordinar proveedores externos y gestionar incidencias. • Capacidad para liderar proyectos de mejora e implantación de nuevas instalaciones. • Manejo de herramientas informáticas de gestión. Competencias personales • Iniciativa y capacidad de decisión. • Orientación a la mejora continua. • Responsabilidad y autonomía. • Buenas habilidades de comunicación y coordinación. • Capacidad de negociación con proveedores. Condiciones • Incorporación inmediata. • Contrato estable. • Jornada completa de lunes a viernes, de 07:00 a 15:00 horas. • 32 días de vacaciones anuales. • Día libre retribuido el día del cumpleaños. • Salario a partir de 21.000 € brutos anuales, negociable en función de la experiencia, conocimientos y persona candidata. valía aportada por la • Revisión de las condiciones económicas tras superar un periodo inicial de cuatro meses, en función del desempeño y la adaptación al puesto. • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento. Y tú, ¿Tienes actitud Temporing?