Técnico/a laboral

La oferta

Administración laboral y nóminas Gestionar de forma integral la administración de personal: altas, bajas, variaciones, contratación y mantenimiento de expedientes laborales. Elaborar, formalizar y registrar contratos de trabajo. Calcular, confeccionar y revisar las nóminas mediante A3 Nómina. Gestionar incidencias de nómina, incapacidad temporal, maternidad/paternidad, pagas extraordinarias, finiquitos y liquidaciones. Gestionar las obligaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social mediante Sistema RED: afiliación, cotización, altas, bajas, variaciones y demás trámites asociados. Tramitar las comunicaciones con el SEPE y otros organismos oficiales. Presentar los modelos fiscales 111 y 190. Aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos vigentes. Resolver consultas laborales de empleados/as y responsables internos. Cumplimiento normativo Realizar el seguimiento de las obligaciones administrativas en materia laboral, incluyendo el registro de jornada y la documentación obligatoria. Coordinar la documentación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales y colaborar en la aplicación de los procedimientos internos de protección de datos (RGPD). Colaborar en el mantenimiento documental y seguimiento de los sistemas de gestión y certificaciones ISO del grupo. Administración societaria y soporte al Área de Administración y Finanzas Colaborar en la gestión y actualización de la documentación societaria de las empresas del grupo. Gestionar trámites administrativos ante el Registro Mercantil y otros organismos oficiales. Dar soporte administrativo al CFO y al área de Administración y Finanzas, colaborando en tareas administrativas propias del departamento. Contracte laboral indefinit. Jornada completa.