Técnico de Selección de Personal Madrid

La oferta

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Técnico de Selección de Personal para formar parte de nuestro equipo de People Operations. ¿Quiénes somos? 😊 Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? 📋 Como parte del equipo de People Operations, contribuirás a atraer, evaluar y acompañar a los mejores profesionales durante todo el proceso de selección. Entre tus principales responsabilidades estarán: Búsqueda activa de candidatos a través del CRM de selección y otras fuentes de reclutamiento. Contacto directo con candidatos para validar requisitos, documentación y disponibilidad. Realización de screenings telefónicos para evaluar la adecuación al puesto. Realización de entrevistas por competencias. Acompañamiento y atención telefónica a candidatos durante todo el proceso de selección. Atención presencial a candidatos que acudan a la oficina. Colaboración con el equipo para garantizar una excelente experiencia de candidato y mejorar continuamente los procesos de selección. ¿A quién estamos buscando? 🔍 Eres una buena persona Formación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Al menos 1 año de experiencia en selección de personal o en un puesto similar. Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos de selección. Excelente capacidad de organización y gestión de prioridades. Habilidades de comunicación, escucha activa y empatía. Buenas competencias interpersonales y orientación al trabajo en equipo. Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados Sólidas competencias interpersonales Alta energía, pasión y compromiso ¿Por qué unirte a Qida? 💚 Nuestra propuesta de valor es clara: Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás. Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra). Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están. Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo. Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan. Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa. Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas. ¿Qué ofrecemos? 🙌 Contrato temporal (3 meses inicialmente + 3 meses) a jornada completa en un sector en crecimiento. Modalidad híbrida: 3 días en oficina + 2 días de teletrabajo en la semana 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow. Qida Connect : actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc.), QidaDay una vez al año y QidaParties! ¿Estás interesado/a? Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad…