Especialista de Operaciones y Desarrollo Corporativo (Business Operations)

La oferta

¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera? BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores. Conoce más sobre el área: Buscamos un/a profesional con ambición, criterio y mentalidad independiente para formar parte del equipo que dará forma a un nuevo Multi Family Office. El Multi-Family Office es una unidad especializada de nueva creación orientada a prestar servicios de asesoramiento estratégico integral a clientes, enfocada en la ordenación, preservación y crecimiento del patrimonio a largo plazo, con autonomía de criterio y gestión. La unidad opera como una sociedad filial independiente 100% participada por BBVA. El puesto ofrece la oportunidad de participar en la creación y desarrollo de un proyecto desde sus inicios, lo que supone tanto el atractivo de construir el área desde cero como el reto de adaptarse a un entorno y procesos en definición, contando con el respaldo de la entidad. Propósito del rol Garantizar la ejecución de la operativa transversal y dar soporte al desarrollo de negocio del MFO. El profesional actuará como enlace ágil e integrador entre la filial y las áreas corporativas del grupo matriz, demostrando un sólido conocimiento transversal de las diferentes funciones de la organización para asegurar la eficiencia de los procesos y el riguroso control presupuestario. Asimismo, será una pieza clave prestando apoyo cuantitativo y organizativo en el desarrollo de la oferta de valor del MFO, aportando su conocimiento del ecosistema de gestión patrimonial para elaborar presentaciones técnicas y comerciales, y asegurando la puesta en marcha operativa de nuevas iniciativas para lograr una consolidación progresiva y un desarrollo sostenible del negocio a largo plazo. R esponsabilidades principales Enlace con la Matriz, Integración Corporativa y Control: Canalizar la relación de la sociedad con las áreas del grupo, aportando un profundo conocimiento transversal para garantizar una interlocución fluida, cohesionada e integradora con los equipos de Talento y Cultura (TyC), Legal, Compliance, Riesgos, Auditoría, Finanzas e IT. Apoyar activamente al cumplimiento y correcta implementación del marco de control interno, asegurando de forma continua que las operativas, proyectos y procesos de la filial se alinean con las directrices, políticas y exigencias de Compliance y los Servicios Jurídicos (SSJJ). Seguimiento Presupuestario y Financiero: Controlar rigurosamente el presupuesto y la contabilidad, asegurando que la facturación, los gastos y los reportes cumplan los plazos y formas exigidas. Elaborar entregables ejecutivos y cuadros de mando ( dashboards ) aportando métricas e insights cuantitativos precisos para el control del negocio. Garantizar la eficiencia y el estándar global operativo: Asegurar el funcionamiento integral de la filial en su día a día, asumiendo, facilitando y resolviendo de forma práctica todas las tareas operativas y organizativas necesarias para que una estructura pequeña funcione con máxima eficiencia y agilidad. Apoyo al Desarrollo de Negocio y Puesta en marcha: Realizar presentaciones técnicas y comerciales de alto nivel para respaldar el desarrollo y la comunicación de la oferta de valor del MFO, participando activamente en la elaboración de propuestas para oportunidades en el ámbito patrimonial. Prestar soporte técnico y analítico en el diseño de nuevos servicios y en la definición de enfoques comerciales, traduciendo requerimientos de negocio en soluciones operativas. Competencias técnicas Entendimiento de Family Office y Wealth Management: Comprensión práctica del ecosistema de gestión patrimonial (UHNW), con familiaridad en la dinámica de la banca privada, las operativas de inversión y los vehículos patrimoniales. Presentaciones y Comunicación Visual (Obligatorio): Dominio experto de PowerPoint para la estructuración visual de ideas, traduciendo análisis técnicos y requerimientos complejos en entregables comerciales y presentaciones ejecutivas impecables. Conocimiento Transversal de Negocio: Amplia comprensión técnica y operativa del funcionamiento interconectado de áreas corporativas críticas (Riesgos, Finanzas, TyC, IT, Compliance y SSJJ). Solvencia Numérica y Modelización: Excelente capacidad para el desarrollo de modelos financieros que soporten decisiones corporativas. Habilidades blandas (Soft Skills) Dotes Transversales y Visión Holística: Excelente capacidad de interlocución para actuar como nexo entre el negocio y las áreas corporativas, colaborando de manera fluida y persuasiva con equipos multidisciplinares y asesores externos. Rigor Analítico y Foco en el Dato: Alta capacidad de estructuración mental, con un enfoque constante en el rigor numérico, la eficiencia y el…